Brifingjet bëhen në çdo ndërmarrje me të gjithë punonjësit, pavarësisht nga detyrat dhe aktivitetet e tyre të punës. Ato kryesore janë përmbledhjet mbi sigurinë nga zjarri dhe mbrojtjen e punës.
Informimet për sigurinë në punë ndahen në: hyrëse, primare, të përsëritura, të paplanifikuara dhe të synuara.
Trajnim induksion
Ky lloj informacioni informues kryhet me të gjithë punonjësit. Niveli i arsimimit, kohëzgjatja e shërbimit në këtë pozicion nuk ka rëndësi. Informacioni prezantues kryhet nga një specialist i mbrojtjes së punës. Programi është zhvilluar në bazë të akteve, ligjeve dhe rregulloreve të Federatës Ruse, dhe specifikat e aktiviteteve të një ndërmarrje të veçantë janë marrë gjithashtu parasysh. Punëdhënësi miraton programin personalisht. Gjatë njoftimit për induksion, punonjësi duhet të zotërojë njohuritë e mëposhtme:
1. në lidhje me informacionin e përgjithshëm në lidhje me kompaninë;
2. mbi dispozitat e përgjithshme për mbrojtjen e punës;
3. mbi rregullat e rregulloreve të brendshme të punës;
4. në lidhje me normat e përgjithshme dhe rregullat e sjelljes në territorin e ndërmarrjes;
5. në lidhje me faktorët e dëmshëm dhe të rrezikshëm kur punoni në këtë ndërmarrje në këtë pozitë;
6. në lidhje me pajisjet mbrojtëse personale;
7. për sigurinë nga zjarri;
8. për procedurën e regjistrimit të aksidenteve;
9. për sigurimin e ndihmës së shpejtë.
Brifing fillestar
Ky lloj informacioni informues kryhet para fillimit të aktiviteteve prodhuese me të gjithë punonjësit e punësuar, si dhe ata që u transferuan nga një departament në tjetrin.
Pyetjet e studiuara gjatë konferencës fillestare:
1. informacion i përgjithshëm në lidhje me procesin teknologjik, pajisjet;
2. bazat e punës pa lëndime;
3. kërkesat themelore të sigurisë;
4. bazat e përdorimit të mjeteve për shuarjen e zjarrit, mbrojtjen e emergjencës, si dhe sinjalizimin.
Ri-udhëzim
Ky përmbledhje kryhet çdo gjashtë muaj me të gjithë punonjësit. Ajo kryhet ose individualisht ose në një grup. Pyetjet e studiuara gjatë ri-udhëzimit janë të ngjashme me atë primare.
Udhëzim i paplanifikuar
Ajo kryhet individualisht ose nga një grup njerëzish të përfshirë në aktivitete të ngjashme. Plani i informimit dhe pyetjet përcaktohen në varësi të qëllimit të kryerjes së tij. Për shembull, futja e rregullave të reja, standardet e mbrojtjes së punës, një ndryshim në procesin teknologjik ose futja e pajisjeve më të fundit, kur punonjësit shkelin masat e sigurisë ose një pushim të gjatë në punë.
Brifing i synuar
Ky lloj informacioni informues kryhet përpara se specialisti të fillojë të kryejë një punë të njëhershme të pazakontë për të, në rastet kur është e nevojshme të eliminohen pasojat e emergjencave, fatkeqësive natyrore, si dhe kur organizohet një ekskursion në ndërmarrje ose publik tjetër ngjarjet
