Fondi i planifikuar i pagave të punonjësve të ndërmarrjeve llogaritet në procesin e hartimit të planeve të prodhimit, planeve të shitjeve dhe përcaktohet në buxhet për shpenzimet e ardhshme. Vlera e tij karakterizon kostot e ndërmarrjes për pagat e personelit. Ju mund të gjeni listën e pagave të planifikuara duke përdorur të dhënat e dokumenteve rregullatore lokale të organizatës.
Udhëzimet
Hapi 1
Llogaritni pagën e planifikuar të stafit duke përdorur të dhënat e tabelës së stafit të ndërmarrjes dhe sasinë e kohës së punës në periudhën e ardhshme. Shumëzoni numrin e planifikuar të punëtorëve me kohë me numrin e orëve të punës në periudhë dhe me normat e tyre.
Hapi 2
Llogaritni fondin e pagave për punonjësit me pagat mujore zyrtare duke shumëzuar numrin e punonjësve me numrin e muajve në periudhën e planifikimit dhe me pagat e tyre zyrtare mujore.
Hapi 3
Përfshini bonuse për arritjen e treguesve të vendosur në fondin e pagave për punëtorët. Llogaritni pagesa shtesë në lidhje me kryerjen e funksioneve të punës, të cilat sigurohen nga tabela e personelit, Rregulloret për Shpërblimin dhe rregulloret e tjera lokale, për shembull, për ndërthurjen e profesioneve, për punën gjatë natës, etj. Siguroni pagesa shtesë për disa kategori të punonjës sipas legjislacionit aktual të punës, për shembull, punëtorë adoleshentë nën moshën tetëmbëdhjetë vjeç për shkak të zvogëlimit të kohëzgjatjes së ndërrimit me 1 orë.
Hapi 4
Përcaktoni sasitë aktuale të punës në periudhën e planifikimit duke përdorur të dhënat e programit të prodhimit. Shumëzoni ato me normat përkatëse të pjesëve për secilin lloj të punës. Duke shtuar shumën totale të tyre, ju do të gjeni fondin e planifikuar të pagave për punëtorët e sektorit. Nëse ndërmarrja parashikon paga shpërblimi të shkallës së pjesshme, shtoni përqindjen e përcaktuar të shpërblimeve për përmbushjen e të gjithë treguesve të përcaktuar.
Hapi 5
Gjeni numrin e planifikuar të drejtuesve dhe punonjësve në tryezën e personelit dhe llogaritni listën e pagave bazuar në pagat e tyre dhe numrin e muajve në periudhën e planifikimit. Mos harroni të përfshini shtesat për vjetërsi pune, për punë në zona të largëta dhe veriore dhe koeficientët rajonalë, nëse ato parashikohen nga Rregulloret për Shpërblimin.
Hapi 6
Nëse pagesa e shpërblimeve për këto kategori të personelit sigurohet nga fondi i pagave, dhe jo nga fondi material stimulues, llogaritni shumën e tij në një përqindje të caktuar.
Hapi 7
Llogaritni fondin e përgjithshëm të planifikuar të pagave për personelin e ndërmarrjes duke shtuar shumën e fondeve të pagave për punëtorët, menaxherët dhe punonjësit.
