Kolegët në punë duhet t’i përkushtohen jetës personale. Kështu që ata të dinë minimumin, por aq sa të mos ketë dëshirë të tregojnë histori për ju, gjë që ndodh kur punonjësit janë shumë të kujdesshëm për të fshehur jetën e tyre jashtë vendit të punës.
Sjellja e sekreteve të jetës suaj personale në gjykatën e kolektivit nuk është mënyra më e mirë për të fituar njohje nga kolegët. Krejt e kundërta. Njerëzit që ankohen vazhdimisht për jetën, ose, përkundrazi, mburren me një idil të çuditshëm dhe arritjet e fëmijëve, nuk favorizohen në ekip, kryesisht për sytë. Pra, nëse nuk jeni të etur të bëheni tema kryesore e thashethemeve në punë, atëherë përpiquni t'u zbuloni kolegëve më pak sekrete të jetës suaj personale. Gjëja kryesore është të dini masën në histori për veten dhe jetën tuaj jashtë vendit të punës, por as nuk duhet të shkoni në ekstreme.
Ekstremiteti 1: "libër i mbyllur"
Në shumë kolektiva, ka njerëz për të cilët asgjë nuk dihet përveç emrit dhe pozitës së tyre. Ata u përgjigjen të gjitha pyetjeve në lidhje me familjen, shtëpinë dhe hobet në mënyrë të paqartë dhe të paqartë. Duket se është ideale - ai nuk i ndan përvojat e tij me kolektivat dhe nuk jep as arsye për zili, por kjo nuk e shpëton atë nga fati i heroit të thashethemeve të fundit.
Fakti është që njerëzit tepër të mbyllur fjalë për fjalë përbëhen nga legjenda. Gratë meritojnë dashuri të shumta dhe burrat akuzohen për dehje dhe mëkate të tjera mashkullore. Mite të tilla, dhe nuk ka rëndësi që pak njerëz besojnë në to, nuk e përmirësojnë reputacionin në ekip.
Nëse jeni nga ata që nuk u tregojnë kolegëve në punë asgjë për veten e tyre, atëherë është koha të hapni velin e fshehtësisë. Nga fakti që ekipi mëson për statusin tuaj martesor, shijet muzikore dhe gjithashtu dëgjon nga ju disa histori qesharake nga fëmijëria, ju nuk do ta bëni. Por thashethemet do të humbin shpejt interesin për ju, pasi kanë gjetur një viktimë të re për veten e tyre.
Ekstremiteti 2: "Unë kam një histori për të treguar"
Nuk ka rëndësi se për çfarë teme diskuton zyra sot në dhomën e pirjes së duhanit, një koleg i cili gjithmonë ka një histori për të treguar sigurisht që do të kujtojë një histori mbi temën që diskutohet. Fjalë për fjalë të gjithë e dinë për të. Dhe pas fundjavës, secili nga kolegët do të dëgjojë një histori të gjallë në lidhje me udhëtimin e tij në një piknik ose festimin e ditëlindjes së xhaxhait të tij të madh.
Thashethemet i duan edhe këta njerëz. A e njihni veten në përshkrim? Sjellja duhet të ndryshohet urgjentisht. Ju duhet të flisni për veten tuaj, por vetëm aq sa duhet të dinë njerëzit që nuk janë pjesë e një rrethi të ngushtë. Përndryshe, pa marrë parasysh se sa flasin ata për veten e tyre, ata do të flasin për ju prapa shpinës edhe më shumë.
Mund të themi se ndarja e historive të jetës me kolegët është e mundur, por e dozuar. Përndryshe, do të duhet të rregulloni reputacionin tuaj për një kohë të gjatë. Përveç kësaj, përfaqësuesit e të dy llojeve të ekstremeve rrallë promovohen në pozitë; nuk ka gjasa që udhëheqësi të dëshirojë t'u besojë punë serioze vartësve të tij, të cilët rregullisht bëhen heronj të thashethemeve që enden në ekip.
