Pagesa për ushqimet për punonjësit e ndërmarrjes mund të bëhet në mënyra të ndryshme. Opsionet e pagesës varen nga fakti nëse mensa është e organizuar në vetë ndërmarrjen apo lidhet një kontratë me një pikë hotelierike aty pranë.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse vendosni një mensë në biznesin tuaj, ka disa mënyra për të paguar për vaktet. Opsioni më i thjeshtë konsiderohet kur të gjithë që punojnë në ndërmarrje marrin një vakt të caktuar dhe e gjithë shuma për muaj zbritet nga paga. Ju mund të shënoni ditët e vizitës në mensë në vetë pikën e ushqimit ose të bëni një zbritje sipas fletës kohore për numrin e ditëve të punës.
Hapi 2
Opsioni i dytë është lëshimi i kuponëve për të gjithë punonjësit e ndërmarrjes dhe zbritja nga pagat në përputhje me shumën e kuponëve të lëshuar. Me këtë metodë, punonjësi mund të përdorë kuponat sipas nevojës.
Hapi 3
Me një shuplakë të organizuar në një mjedis të ndërmarrjes, secili punonjës mund të paguajë për vaktet e veta, duke blerë ushqim në shuplakë sipas gjykimit të tij.
Hapi 4
Kur lidhni një kontratë me një hotelierë aty pranë, mund të bëni transferime një ose dy herë në muaj, duke zbritur të gjithë shumën nga pagat e punonjësve. Nëse vaktet nuk janë gjithëpërfshirëse, mensa duhet të mbajë një regjistër të të gjitha shumave të shpenzuara nga secili punonjës i ndërmarrjes tuaj. I përshtatshëm është edhe opsioni me lëshimin e kuponave, sipas të cilit do të regjistrohet kostoja e vakteve.
Hapi 5
Nëse rimbursoni punonjësit tuaj për një pjesë të shumës së shpenzuar për ushqim, llogaritja duhet të bëhet në departamentin e kontabilitetit të kompanisë kur llogaritni pagat.
Hapi 6
Shpesh, punëdhënësi paguan shumën e plotë për vaktet e punonjësve të tij, duke përdorur paratë e marra nga fitimet e ndërmarrjes së tij. Me këtë mundësi për të paguar vaktet, ju mund ta transferoni të gjithë shumën në llogarinë e pikës hotelierike ku darkojnë punonjësit tuaj ose të pranoni një furnizues i cili do të jetë i ngarkuar me blerjen e ushqimit për mensën tuaj.
