Shtesa e lehonisë së gruas paguhet nga punëdhënësi i saj. Shuma e kësaj ndihme varet nga kohëzgjatja e shërbimit të nënës në pritje, dhe kohëzgjatja e lejes së lindjes varet nga sa fëmijë do të ketë, dhe nëse do të ketë komplikime gjatë lindjes.
Udhëzimet
Hapi 1
Kur një grua që punon shkon në pushim të lehonisë, ajo merr një ndihmë lehonie nga punëdhënësi i saj. Ajo i jepet leje 70 ditë para se të lindë nëse një fëmijë lind, ose 86 ditë nëse priten dy ose më shumë fëmijë. Një leje e tillë vazhdon edhe për 70 ditë kalendarike pas lindjes nëse një fëmijë ka lindur, 86 ditë në rastin e lindjes së komplikuar dhe 110 ditë nëse kanë lindur dy ose më shumë fëmijë. Një kompensim i lehonisë paguhet për të gjitha ditët e pushimit në shumën e fitimeve mesatare.
Hapi 2
Në rast se përvoja e punës së nënës në pritje është më pak se gjashtë muaj, ose madhësia e fitimeve të saj mesatare mujore është më e vogël se paga minimale (e cila për vitin 2014 është 5,554 rubla), atëherë paga minimale merret për të llogaritur mesataren fitimet.
Hapi 3
Sa i përket shumës maksimale të përfitimeve të lehonisë, në vitin 2014 shuma maksimale e mundshme e të ardhurave nga të cilat do të llogaritet fitimi mesatar do të arrijë në 624 mijë rubla. Kështu, shuma maksimale e përfitimit në fjalë do të jetë e barabartë me 207 mijë rubla. me një pushim prej 140 ditësh (në rastin e lindjes së 1 fëmije pa ndërlikime gjatë lindjes).
Hapi 4
Për të marrë përfitime nga punëdhënësi, një grua shtatzënë duhet t'i sigurojë atij një vërtetim të paaftësisë për punë, një kërkesë me një kërkesë për të siguruar pushim të lehonisë, si dhe një vërtetim të shumës së fitimeve nga vendet e tjera të punës, nëse ka.
Hapi 5
Ndihma e lehonisë paguhet në ditën e pagës më të afërt me fillimin e lejes së lindjes. Në rast se pagesa nuk është në kohë, gruaja ka të drejtë të kontaktojë me degën më të afërt lokale të Fondit të Sigurimeve Shoqërore në mënyrë që të marrë përfitime direkt nga ky fond.
Hapi 6
Nëse një grua shtatzënë në punë është e regjistruar në një institucion mjekësor para javës së 12-të të shtatzënisë, ajo ka të drejtë në një pagesë shtesë. Madhësia e saj nuk është fikse, dhe në vitin 2014 do të jetë 515 rubla.
